大厂领导谈外包人员：不可能转正式员工，工作不行随时换掉-凯发国际首页

很多互联网大厂为了节约人力成本，大厂掉都会找一些外包人员。领导而很多外包人员不仅要跟大厂员工干同样的谈外活，还受着不小的包人歧视，关键是转正作他们的薪资要比大厂正式员工低很多，并且没有转正的式员时换机会。

近日，工工有网友曝光了工作群的行随截图，可以看出来，大厂掉大厂领导们对于外包人员的领导不屑。并且直言，谈外外包不会转正。包人

全文如下 ：

我再一次正式跟各位开发经理和前端架构师明确一件:外包人员过来，就是式员时换帮我们干活的。

1、工工他们不会转正，我们更不可能让他们转为我们正式员工，我们要是真做这种事，公司就得赔他们每个月服务费*12个月，我希望你们各位在用人的时候，要谨慎说话。

2、他们不是我们的正式员工，合作起来，你们觉得不行，记得记得一定要第一时间私聊我，不要担心没人用，就不上报。

3、外包同事过来，平时工作上给予点人情味即可，无须投入精力去管理，叫不动就换。

其实不只是这个网友爆料，在各大平台上，涉及外包人员处境的话题很多。

看起来结论差不多，所有互联网大厂的外包人员基本上都没有机会去大厂转正。他们不仅赚得钱要少很多，而且随时有被换掉的风险。而作为互联网公司一个特殊群体的存在，他们似乎挺难的。